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勞務派遣的具體形式有以下幾種：一丶完全派遣由包頭勞務派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。二丶轉移派遣有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同
發布時間：2020-12-24 點擊次數：10
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勞動派遣是一種新型的用工形式，指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同，并支付報酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢？下面包頭勞務派遣由簡單介紹。一、勞務派遣有什么特點呢？1、
發布時間：2020-12-18 點擊次數：12
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人事代理與包頭勞務派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機構和勞務派遣機構都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有相似性，但實質上這是兩種不同的制度，其具體的區別如下：1、勞動者與人事代理中介機構或
發布時間：2020-12-10 點擊次數：12
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現實生活中，我們經常聽到我是勞務派遣的。它是由包頭勞務派遣機構和派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動派向其他的用工單位，再由其用工派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么，勞務派遣形式有哪些呢？1、租賃:由人才租賃公司承擔一系列員工
發布時間：2020-12-02 點擊次數：15
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《勞動合同法》規定：包頭勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任?？梢?，由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都要為勞務派遣人
發布時間：2020-11-24 點擊次數：16
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《勞動合同法》有關勞務派遣的法律規定(一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任：1、勞務派遣協議《勞動合同法》第五十九條規定勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當
發布時間：2020-11-17 點擊次數：15
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為了規范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項待遇”。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量大。所以，委托勞務派遣公司為公
發布時間：2020-11-06 點擊次數：11
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包頭勞務派遣，是指派遣企業與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業和用工企業簽訂勞務派遣協議，用工企業要求派遣企業根據業務的需要派遣勞務人員，并支付報酬的一種形式。在稅法規定上，《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務
發布時間：2020-10-30 點擊次數：40
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包頭勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據我國法律的相關規定，具體的辦理流程如下：許可機關在收到上述申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：(一)
發布時間：2020-09-25 點擊次數：25
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包頭勞務派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務
發布時間：2020-09-16 點擊次數：24
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勞務派遣合同涉及三方當事人之間的權利義務，在簽訂勞務派遣合同的時候，包頭勞務派遣提醒大家注意以下事項：一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法
發布時間：2020-09-08 點擊次數：26
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勞務派遣的條件有哪些?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況
發布時間：2020-09-01 點擊次數：36
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